搞好基层党建工作 洪湖市提出“三步走”方案

　　洪湖市将基层党建作为推动洪湖科学跨越发展的“领航工程”来抓，按照三年规划要求，提出了“示范带动”、“纵深推进”、“巩固提升”的“三步走”推进方案，循序渐进、梯度提升。
 

　　一是突出创新，项目管理“三步棋”。适应“四化”要求，同步创新推进基层组织建设。实施“双工程”，优化资源配置;推进“三沿”发展战略，打造服务型党组织，即沿仙洪公路、沿百里洪湖、沿长江线，结合农村新社区建设，用3年时间建成100个功能齐全、统一徽派风格、示范辐射能力强的“五务合一”党员群众服务中心;实施“领头雁工程”，建设富民强村领头人队伍。采取“五个一批”，多管齐下，选优配强村党组织书记。
 

　　二是强责履职，严格考评“三挂钩”。每半年召开一次“一把手”谈“一把手工程”党建工作座谈会，要求各级党委(党组)书记，认真履职，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，市委把基层党建工作纳入全市绩效考核范畴，层层签订责任状。考评结果严格实行“三挂钩”，即对各领域党组织基层党建工作考评情况在全市统一通报的基础上，与“七·一”表彰、班子调整、领导班子绩效考核和公务员年度考评直接挂钩，对工作排名落后的乡镇、市直科局主要领导进行诫勉谈话，促进了全市基层党建工作的责任落实和整体提升。
 

　　三是努力实现未来五年“五突破”。在组织领导和工作推进上抓突破。坚持“书记抓、抓书记”，实施“一把手工程”示范抓，督促各级党组织书记强责履职;在党组织功能定位转型上抓突破。按照建设“学习型、服务型、创新型”党组织要求，建设服务型领导班子、服务型党员干部人才队伍;在工作方式方法上抓突破。坚持农村抓晋档、社区抓规范、非公抓覆盖、机关抓作风的思路，推进城乡党建工作一体化发展。在解决重难点问题上抓突破。对基层党建工作中突出的热点、难点问题;在保障机制上抓突破。落实基层党建经费，争取将相关经费纳入市财政预算，形成稳定可靠的长效机制。