洪湖市积极吸纳各类水产人才

　　洪湖市是全国淡水水产市(县)，现代水产业的发展和水产科技推广的普及，必将推动洪湖更加重视水产人才的开发，为了加快现代水产业的发展，采取“四项措施”积极吸纳各类水产人才。
 

　　一是环境宽松聚人才。洪湖水产大门一直向为洪湖水产业发展的仁人志士敞开，为水产发展引进人才、用好人才。洪湖市委、市政府出台了《关于又好又快发展现代水产业的意见》，意见明确提出了提高水产科技含量，健全水产科技服务体系，渔业生态环境保护和水产科技人才引进激励机制等，为水产人才的引进和水产业的健康发展提供了宽松的环境。
 

　　二是强强合作借人才。近几年，洪湖市在水产人才短缺的情况下，加强与大专院校和科研院所的联系，搭建水产合作平台，为提高水产科技含量和人才助推水产发展奠定了良好的基础。与中国科学院水生生物研究所、省水科所、长江水产研究所等科研院所签订科技合作协议，借助他们的技术人才为洪湖水产快速发展提供科技支撑。
 

　　三是加强培训炼人才。洪湖市把培训人才和提高水产人才整体素质作为水产业发展的重中之重。更新现有中高级水产专业人才业务知识，把他们派送到相关大专院校和科研院所学习，为洪湖造就一批高素质的水产人才;以阳光工程为契机，组织技术骨干和水产人才，有针对性地开展名优水产技术培训，为水产业发展培养一批又一批合格的适用人才;以水产职业院校和农广校为平台，输送水产养殖专业户和特色养殖户，适时学习水产养殖专业知识和管理知识，为水产业发展服好务，引好路;以提高水产产业化经营和管理能力为核心，培养一批了解水产、熟悉水产专业知识、善于水产经营的复合型人才;充分利用广播、电视、手机短讯等业余阵地，开展或增添水产业所需的专业知识，弥补上述培训的不足，为系统培训水产养殖技术实用人才服务。
 

　　四是制定政策稳人才。水产人才是决定水产业发展的主力军。洪湖市制定了切实可行的办法和优惠政策，为水产人才创造一个良好的工作和生活环境，使他们在水产业发展过程中大显身手。稳定水产专业技术人员，加大各项政策的倾斜和优惠力度，鼓励水产专业人才到基层和水产企业一线，允许他们以应聘或签订各种技术承包合同的形式，为水产基地或水产企业提供技术服务，实现水产人才技术服务与效益挂钩;加快改善水产技术人员的工作和生活条件，尽可能为他们提供必要的为水产业发展服务的仪器设备和良好的工作环境，解决他们在学习和生活上的困难。同时，采取有效措施培养一批土生土长留得住、用得上的牌水产实用人才，使之更好的为现代水产业发展服务。